2022年4月2日～2024年4月1日に退職の場合 → 定年延長（E職除く）
給付の種類
支給要件
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給付の 種類 |
退職時職種 | 支給要件 | 受取方法 |
支給開始年齢 および支給内容 |
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| 老齢給付金 | 終身年金 | E職 |
勤続10年以上かつ 60歳で退職 |
次の3通りから 選択いただけます ①全額年金 ②年金 50％・一時金 50% ③全額一時金 |
＜年金を選択した場合＞ ・60歳より年金支給 ・20年保証の終身年金 |
＜一時金を選択した場合＞ 退職時に一括支給 |
| S・T職 |
勤続10年以上かつ 65歳で退職 |
＜年金を選択した場合＞ ・65歳より年金支給 ・20年保証の終身年金 |
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| 脱退一時金 | 終身年金部分 | E職 |
勤続10年以上かつ 60歳未満で退職 |
次の3通りから 選択いただけます ①全額繰下げ ②年金（繰下げ）50％・一時金 50% ③全額一時金 |
＜繰下げを選択した場合＞ ・60歳より年金支給 ・20年保証の終身年金 |
＜一時金を選択した場合＞ ・退職時に一括支給 もしくは ・ポータビリティ（年金通算制度）※ の選択が可能 |
| S・T職 |
勤続10年以上かつ 65歳未満で退職 |
＜繰下げを選択した場合＞ ・65歳より年金支給 ・20年保証の終身年金 |
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| 共通 |
勤続3年以上 10年未満で退職 |
全額一時金 |
・退職時に一括支給 もしくは ・ポータビリティ（年金通算制度）※ の選択が可能 |
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| 遺族給付金 | 共通 |
勤続3年以上の 死亡退職 |
全額一時金 | 遺族に一括支給 | ||
| ※ |
ポータビリティ（年金通算制度）について 企業年金の「脱退一時金相当額」を転職先等の年金制度に移すことで加入期間を通算し、将来の年金受給につなぐことができる制度。 ただし、ポータビリティ制度は脱退一時金相当額の全額が対象となり、一部のみ移す選択は出来ません。 |