加入者・受給者専用 掛金関係
掛金関係
掛金
- 計算方法の説明
-
掛金は全額会社が負担し、個人の負担はありません。
掛金額は、基金に加入する会社ごとに定める基本給（日新電機（株）なら、賃金規則第2条に定める資格給および仕事給の合計）を基準給与とし、下表のように算出して事業主から徴収しています。
掛金には
- 標準掛金………年金給付の費用にあてる
- 事務費掛金……基金事務局の運用費にあてる
- 福祉事業掛金…年金セミナーなどの運用費にあてる
があります。
| 掛金の種類 | 掛金の負担 | |
|---|---|---|
| 最終給与比例制 | ポイント制 | |
| 標準掛金 | （標準給与額）×4.5/100 | 加入者一人当たり18,470円 |
| 事務費掛金 |
加入者一人当たり月額 710円 （人数単価を求め、事業所毎に請求） |
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| 福祉事業掛金 |
加入者一人当たり月額 89円 （人数単価を求め、事業所毎に請求） |
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- ※標準給与額とは、基準給与額の100円未満の数字を切上げたもの
| 会社名 | 社員の範囲 | |
|---|---|---|
| 日新電機株式会社 |
令和16年1月1日現在有効な日新電機株式会社 就業規則第4条に定める社員 |
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株式会社 NHVコーポレーション |
平成16年1月1日現在有効な株式会社NHVコーポレーション 就業規則第4条に定める社員 |
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株式会社 日新ビジネスプロモート |
平成16年1月1日現在有効な株式会社日新ビジネスプロモート 就業規則第4条に定める社員 |
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| 日新電機商事株式会社 |
平成16年1月1日現在有効な日新電機商事株式会社 就業規則第4条に定める社員 |
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| 会社名 | 社員の範囲 | |
|---|---|---|
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株式会社 日新システムズ |
令和2年2月1日現在有効な株式会社日新システムズ 就業規則第4条に定める社員 |
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| 日本アイ・ティ・エフ株式会社 |
令和2年2月1日現在有効な日本アイ・ティ・エフ株式会社 就業規則第2条に定める社員 |
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| 日新イオン機器株式会社 |
令和2年2月1日現在有効な日新イオン機器株式会社 就業規則第4条に定める社員 |
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他制度掛金相当額
2024年12月から施行される確定拠出年金（DC）の改正に伴い、当基金のDB掛金相当額を下記のとおりお知らせします。
★この法改正により影響を受けるのは、現在「iDeCo」に加入かつ下記事業所に加入している方です。
受給者・定年後再雇用の方は掛金相当額の影響はありません。
| ポイント制を採用する事業所の加入者 | 18,000円 |
| 最終給与比例制を採用する事業所の加入者 | 14,000円 |