ポイント制
ここでは、ポイント制の事業所に勤務されている方に向けた
情報になります
ポイント制事業所
- 日新電機株式会社
- 株式会社NHVコーポレーション
- 株式会社日新ビジネスプロモート
- 日新電機商事株式会社
退職金における企業年金の位置づけ
- 確定給付年金（DB）は、退職金全体の50%を占めています。
確定給付年金(DB)は勤続年数で決まります
日新電機の「退職金支給規程」に基づく勤続ポイントに、ポイント単価を乗じて得た額を「基準給与」として、 この基準給与の累計額をもって決定します。
Point
自分の確定給付年金(DB)は“COMPANY”からも確認できます。（直近の3月末現在）
60歳以降に始まる「老齢給付金」の受取りパターン
- 加入期間（勤続）20年以上で一定の条件を満たすと「年金受給権者」となり「老齢給付金」を受け取る権利が発生します。
ポイント制では
- ・年金で受け取る（1～3のパターン）
- ・全額を一時金で受け取る（4）
のほか、年金パターン(1～3)に一時金を半分にして組み合わせる受取方法もあります。
