給付について 第5グループの給付
脱退の時期
社員就業規則に定める社員でなくなったとき…定年・自己都合退職・会社都合退職等
給付の種類と受け取り方法
- ※当基金の年金は20年間受け取れる確定年金です。また、20年の保証期間が付いているので、万一保証期間内にお亡くなりになった場合は、ご家族の方に遺族給付金をお支払いいたします。
- ※年金として繰り下げを選択した方が年金受給前に万一お亡くなりになった場合は、ご家族の方に遺族給付金をお支払いいたします。
他の企業年金制度へ一時金相当額を移換とは（ポータビリティ）
上の図で「脱退一時金」に該当した場合に選択できる制度です。詳しくは下記「ポータビリティについて」をご確認ください。
給付額モデルケース（定年退職の場合）
【前提】①基金加入時 22歳
②基金脱退 定年退職日
③等級ポイントは入社時のまま 勤続ポイントは勤続年数別の表に基づき計算
| 加入期間 | 38年 | |
|---|---|---|
| 年 金 | 20,000円／月額 | 20年間の受取総額=4,800,000円（受取総額＝年金月額×12ヶ月×20年） |
| 一 時 金 | 3,776,300円 |
- ※定年退職日は、60歳のお誕生日が属する年度末（3月末日）になります
給付手続きの際のマイナンバー利用目的について
基金では給付手続きをする際、源泉徴収票や支払調書等を作成するために、マイナンバーが必要となります。
ご提供いただきましたマイナンバーは上記の目的以外には一切使用いたしません。
マイナンバーをご提供いただけない場合、企業年金連合会を通じて地方公共団体情報システム機構（住基ネット）にて確認させていただくこともありますので、予めご了承ください。
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