企業年金基金では、将来の給付や基金の運営に必要な費用を事業主が掛金として拠出しています。
掛金は全額、事業所が負担するため加入者の皆様のご負担はありません。

フジパングループ企業年金基金では「キャッシュバランスプラン」を採用しています。
加入者ごとに仮想口座（架空口座）を設け、退職金（年金または一時金）の原資となる「積み立て額」と「利息」を積み立てていく仕組みです。
退職時（資格喪失時）には、この仮想口座の残高（個人勘定残高）が退職金の原資となります。

当基金では、加入者一人ひとりに対し毎月1日に付与ポイント（年間）から月間の積み立て額を算出し、仮想口座へ積み立てます。
付与ポイント（年間）および積み立て額（月間）は次の方法により算出します。

当基金では、退職金の積み立て額計算に使用するポイント単価を以下のとおり定めています。

1ポイント　＝ 1,500円で換算　（2026年7月から適用）
※2024年6月分までは1,200円
※2024年7月～2026年6月分までは1,400円

毎年5月に発行される給与明細に、退職金の積み立て額が記載されています。
この金額は、同年3月末までに積み立てられた退職金で、会社都合で退職した場合の退職金額に相当します。

キャッシュバランスプランでは、以下の3つの利率を使用します。
「再評価率」・「下限利率」・「指標利率」

これらは、当基金規約に基づき、10年国債の応募者利回り等によって決定されます。
利率は、毎年4月に発行している「基金だより」でお知らせしています。

加入中に適用される利率は、当基金規約で定められた再評価率（※1）になります。
当基金に加入後は、「毎年3月末」と「退職時（喪失時）」に、「前年度末の積み立て額」と「当年度内の積み立て額」をもとに当基金規約で定められた再評価率（※1）に基づき利息を計算し、積み立て額に加算します。

繰下げ期間中に適用される利率は、当基金規約で定められた下限利率（※2）になります。
繰下げ期間中は下限利率（※2）に基づき利息がつきます。

年金受給中に適用される利率は、当基金規約で定められた指標利率（※3）になります。
指標利率（※3）に基づき、毎年4月に年金額の改定が行われます。